我妈妈在雇主家里做了近三上，是一名保姆，在早上九点钟正打扫厨房卫生时不甚摔倒在地，并将左手摔成了骨折，之后我爸爸立即当着老板的面，将起手以往年的经验接好（因我爸也在同一个老板开的厂里上班，以前属赤脚医生），接好之后同时贴了一张膏药，到中午我妈妈痛得厉害，两点钟到医院照片检查，发现是粉碎性骨折，也就是除了接好的那根外，还有两节小骨没有接好，同时医生接受了治疗。 由于我妈在劳动前没有签订劳动合同，也没有通过家政中介，现出了事，据医生了解，至少要一两个月才能恢复，所以现我妈必须停止工作，在家养伤。现在老板补贴一个月的工资，但是拒绝付所有的医疗费，一个月的工资也才650元，与医药费相差较远，我们找老板说理，他说我妈是由于在打扫时在地板上倒多了水，和光着脚才摔倒的，请问一下律师，这种说法合理吗？还有医药费该不该付？医药费和补贴一个月的工资有没有关系？我现在非常急。。。请尽快给我指教一下好吗？非常感激！！
劳动纠纷
2004-06-30 00:13:01
共有1位律师解答
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保姆并不适用劳动法，因此不享受工伤待遇，但是可以根据人身损害的有关法律进行赔偿，老板是要对医药费负责的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
