法律咨询

公司让员工培训培训之后签了个两年不能离职的协议如果离职需要赔偿五千元但是我离职了老板去仲裁告我了我应该怎么办

其它综合

2023-01-19 11:19:57

可申请劳动仲裁进行维权。可以去劳动监察局投诉
1、企业辞退员工，原因不同补偿也不同
1、无故辞退员工，需支付双倍经济补偿
2、合同到期辞退员工，单位需支付补偿
3、经济性裁员，需支付补偿
4、员工严重违反纪律，单位不需要支付补偿
5、试用期不符合录用条件被辞退无经济补偿。
这个约定可能无效
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职协议必须要签吗

去实习公司再报道的时候没有解释直接让我们签署培训协议，工作不

按照培训协议执行

有关员工工伤赔偿协议书

有关员工工伤赔偿协议书

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

身份证周六日可以办吗

身份证补办时间

身份证周六日可以办吗

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

我想问一下我们公司去培训时要我们签署了一份协议，就是从培训之

你好，培训协议上具体是怎么规定的

员工非工伤死亡赔偿协议书范文

员工非工伤死亡赔偿协议书范文

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

辞职不给工资怎么办

辞职不给工资怎么办

01:23

银行入职培训完了会签合同吗

银行入职培训完了会签合同吗

公司培训员工培训结束后，签署了两年不能离职的协议离职

员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动

工亡补偿协议书范本

劳务合同 324

工亡补偿协议书范本

刚入职，和公司签了协议，要求2年不能离职，辞职要赔偿2万元的

员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动

离职的时候签了保密协议一直不给我结算工资我可以申请仲裁吗

您好，具体要看您签订的保密协议的内容是如何进行约定的，希望可以帮助到您。

我老板拖欠5个月的工资，是签离职协议等，还是申请仲裁呀签完离

都可以，签完离职协议也可以申请劳动仲裁，我们可以帮你

营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要

交通事故赔偿 25

我入职六天离职但是没签劳动合同现在老板不给我工资让我去仲裁我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济

被撞了去医院该怎么处理

交通事故赔偿 20

单位辞退了我们，要是强制让我们签一份离职声明怕到仲裁告单位后

你好，不能签字的、

事故理赔误工费怎么样算

交通事故赔偿 20

出车祸后的误工费怎么算

交通事故赔偿 20

车祸误工费用由谁赔偿

交通事故赔偿 15

车祸误工费怎么样计算和赔偿

交通事故赔偿 10

加载中