您好 我想咨询 我入职六天离职 但是没签劳动合同 现在老板不给我工资让我去仲裁 我该怎么办
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用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,拖欠工资的,一般可向劳动监察大队投诉举报
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
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建议提起劳动仲裁程序,维护权益。
追问:请问怎么去仲裁 赢的可能性大吗… ? 因为我没签劳动合同
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劳动监察大队举报投诉调查
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您好,可以去当地劳动局投诉举报单位,也可以到法院起诉。
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您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。