1违法辞退赔偿多少？ 2劳动合同约定了薪资数额，但实际发放远高于约定，劳动者申请加班费，计算基数以实际发放还是劳动合同，劳动者可以主张实际发放吗？
劳动纠纷
2020-09-10 13:35:56
共有4位律师解答
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。可以委托律师提起劳动仲裁，维护您的权益，建议电询
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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违法辞退可以主张双倍的经济补偿金，按照实际发放的金额计算。
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