我于去年十月份与一家合资公司签订劳动合同，为期三年，今年三月份合资公司突然停止财政开支，并停止发放工资，但是没有正式的说明怎么办已没有正式的文件，我们就一直在临时办公室上班直至六月份，后来临时办公室被查封，我们就只好回家等消息，待十一月，合资双方要清算，对于员工的清算他们只给我们三到六月份的福利与工资，这是否合理？ ，公司清算时解除了所有员工的劳动合同，十一月提出与我们解除劳动合同，六月份以后除了让我们回家等消息没别的答复。只是最近提出解除劳动合同，并提出给员工的工资只到六月份别无其他，是否合理？我听说应该争取到十一月份并还有违约金，是否这样？
证券投资
2004-11-25 15:51:51
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
