我准备辞职，现在公司工作17年了，03年7月进公司的，05年3月公司才帮员工购买社保，因当时公司未帮购买社保及生育，导致生育也没有享受到应有的补助，想问下，现我能要求公司帮我补交或补偿03年7月-05年2月期间社保吗？如果补偿的话，约我可以获得多少补偿金？
合同纠纷
2020-09-16 20:47:04
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可以要求公司补缴，还可以要求公司赔偿因没买社保造成的生育险损失。现在辞职补偿金为每工作一年补偿一个月工资追问：张律师早，你的意思是说我除了可以要求公司补缴10多年未买保险的那近2年的社保外，还可以要求因未买社保造成的生育险是吗？是两者都可以，还是只是一种。我是在广州购买的社保，如果公司以当时03年国家没有强制购买为由拒绝补缴和补偿的话，我应该怎么做？另想问下现在辞职补偿金为每工作一年补偿一个月工资，是按未购买社保的那两年，还是按我在职工作的年限17年，一个月工资是以现在的工资标准吗？是应发工资还是应收工资为标准，麻烦能否祥细的告诉我一下，真的非常感激不尽！
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社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。
一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。 -
企业补缴社保怎么办理？各地方各不相同，以北京市为例：北京企业补缴社保办理程序：
经单位申请，可补缴当年度社会保险(养老、失业、工伤须同时补缴)，跨年度补缴须到北京市崇文区劳动和社会保障局社会保险科申请补缴。
1、存档卡(IC卡)。
2、填写《北京市城镇劳动者参加养老保险缴费情况表》(表四)3份，单位盖章;
3、填写《北京市城镇劳动者养老保险费补缴汇总表》(表五-1)3份，单位盖章;
4、填写《北京市参加失业保险人员基本情况表》2份，单位盖章;
5、填写《北京市用人单位与参统人员补缴失业保险费明细表》2份，单位盖章;
6、填写《北京市企业参加工伤保险人员增、减变动情况表》2份，单位盖章;
7、填写《北京市企业劳动者工伤保险基金单位补缴表》2份，单位盖章。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
