法律咨询
第一年签了劳动
合同
,第二年未签劳动合同工作一个月,现在辞职有补偿么
劳动纠纷
2020-09-15 09:25:07
共有3位律师解答
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。
根据《
劳动合同法
》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 你不主动辞职,单位不能跟你解除劳动合同。
根据法律规定,建立
劳动关系
需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
因此,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
8126
试用期已过一个月,未签订劳动合同,被辞退有补偿吗?
劳动者入职超过一个月,单位需要自入职第二个月起向劳动者支付未签订书面劳动合同二倍工资差额,劳动者需要
人咨询过
继续咨询
无固定期限劳动合同正规版
财会
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
二手车的购置税怎么算的
购置税缴纳
劳动合同签订时间
民法典
807
在公司上班一年,未签订劳动合同,离职有补偿吗
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
人咨询过
继续咨询
未签劳动合同仲裁申请书
财会
324
王靓华主任律师
广东华勋律师事务所
未签劳动合同补偿怎么算
01:22
2345
员工试用期劳动合同模板
民法典
746
第一年签了劳动合同,第二年没有签劳动合同工作一个月,现在辞职
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动
人咨询过
继续咨询
无期限劳动合同书范本最新整理版
财会
324
工作十多年,一直没有签订劳动合同,现在想辞职有补偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
我工作三年未签劳动合同和未交养老保险我辞职有补偿吗
你好,建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
工作二年半没有签订劳动合同辞职有补偿吗,
没有签订劳动合同可以要求双倍工资。如有需要可到所咨询。
人咨询过
继续咨询
未签劳动合同辞职赔偿
您好,一般情况下,可以要求支付双倍工资,如需帮助请电联。
人咨询过
继续咨询
未签劳动合同辞职是否有补偿
可要求经济补偿等
人咨询过
继续咨询
现在公司要把我从母公司换到子公司,工作地点的待遇不变。我不同
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》
人咨询过
继续咨询
但是不想用月嫂,押金可以退吗?
按照合同的约定处理
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同的大学生可以随时辞职吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
公司调动的职位与劳动合同不一致。我该怎么办?
现在公司有跟您沟通解除的事情吗
我被公司诊断为职业禁忌症,想退休有补偿吗?
你好,你是自己辞职的还是什么
签订了一份假的劳动合同,在山东省高校毕业就业信息网中已经填了
发现假劳动合同后,首先尝试与用人单位沟通,要求其更正合同内容或提供真实合同。若沟通无果,可向当地劳动
我这边是公司裁员,签了离职和入职a公司的合同,现在裁员说只赔
对公司裁员,常见处理方式包括接受赔偿或协商留职。接受赔偿时,需确保金额符合《劳动合同法》规定。若希望
如果实习期间签订劳动合同会失去应届生身份嘛
实习期间签订劳动合同通常不会失去应届生身份,因为应届生身份主要依据毕业时间和是否正式就业来判定。然而
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
芜湖律师
芜湖找律师
芜湖劳动纠纷律师
芜湖劳动合同纠纷律师
繁昌县律师
南陵县律师
芜湖县律师
镜湖区律师
弋江区律师
鸠江区律师
无为县律师
芜湖房产纠纷律师
芜湖公司法律师
芜湖合同纠纷律师
芜湖婚姻家庭律师
芜湖交通事故律师
芜湖劳动纠纷律师
芜湖刑事辩护律师
芜湖债务债权律师