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我在公司工作了8个月,没有出现任何问题。现在公司要调我去其他城市分公司工作,由于我要
抚养
两个小孩饮食起居和上学。没有办法去其他城市工作。然后公司叫我自动离职,我不同意。他就说我不服从公司工作安排要辞退我。而且还没有补偿金。请问公司这属于违规解除劳动
合同
吗?我要怎么维护我的权益。
劳动纠纷
2020-09-09 18:48:38
共有4位律师解答
这个是违法的了,可以去劳动监察部门投诉
可以收集证据到劳动仲裁提起维权。
公司解除劳动合同需支付经济补偿金
好,如果合同没有特别的约定,公司调你到其他的岗位,甚至是其他城市,应该经过双方协商一致
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