请教老师：本人在原公司是生产管理人员，与原公司签订了《技术保密协议》（经公证处公正过），保密协议中规定：公司保证舒适的工作环境、本人5年内不得到同行业工作、违约金为80万（完全背离跟本人在原公司收入）但没有规定同行竞业限制补偿费。本人因为恶劣的工作条件和与当初制定保密协议时的岗位（跟技术没有关系）相差较大，于是于去年辞职，并在拿竞业限制补偿费未果的情况下，到同行业另外一公司工作。
其它综合
2004-11-24 18:49:53
共有1位律师解答
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我认为，无补偿费肯定是不行的，关于胜诉问题，我不能冒然回答你，因为我既未看到你的诉状，又未见到你全部协议的内容，以及你所签订协议的背景，你所从事的工作等多方面的内容，这位先生/女士，上次的答复我已讲得很清楚，有关知识产权的问题，是专业性很强的法律问题，决不是你所想象的，通过e-mail简单对话就能解决的，而且诉讼也是一项富有技巧的专业工作，一句话说得不好，一个关键证据不到位，都又可能导致败诉的不利后果，所以，我不能误导你，建议你同律师当面交谈
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
