续前一个咨询内容。11月24日，在咨询相关部门后，包括向您的电话咨询后，当事人又跟公司进行沟通，公司方缓和许多，说他的根据是：1、当事人在工伤治愈后，到目前为止没有发生过与工伤有关的医疗记录也未见伤处异常（当事人还打过篮球），所以不应该享受医疗补助。2、此工伤部位对当事人的就业没有影响，所以拒绝就业补助。所以他们要经过一段时间的调查、取证才能决定是否支付补助金。当事人认为现在还年轻，没有发生医疗记录，不等于以后就没有可能，而且现在从事软件工作，表面看来伤残部位对就业没有影响，以后从事什么职业也不确定。而且，感觉公司的这种看法简直就是对《工伤管理条例》的不了解。
保险纠纷
2004-11-24 10:33:40
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既然这样，你还是尽快仲裁吧。如果方便，你可以打电话咨询，或者过来一趟。我们也对外提供免费法律咨询的，没有关系的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
