手里没有劳动合同，公司拿着的。目前只拖欠我的19年9月后3个月的销售提成。公司拒不支付的理由是:财务离职了，离职的财务没有完成工作没有给算清楚提成数据。我能提供的证据只有聊天记录，以及11、12月离职财务发我的提成具体金额单。能证明我享受提成待遇的也只有以前的公司打款记录。这样我可以申请仲裁吗，胜算几率多大？
其它综合
2020-09-06 16:08:06
共有4位律师解答
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
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你好，有证据就可以申请仲裁。z
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您好，具体要看您微信记录内容和提成金额单的内容和形式。追问：有什么好用的借口可以把劳动合同拿出来
有建议么
做什么能用到劳动合同解答：只要您可以证明你们之间存在劳动关系，可以申请劳动仲裁要求对方出示合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
