单位不按规定发放提成，也不提供提成发放的规章制度。领导说我们做的这个项目特殊，所以提成按特殊的规定发放，单位之前并没有特殊项目提成发放的规定。我手里没有发放提成的证据。如果申请仲裁，领导临时制定特殊规定制约我，我的胜算几率大吗？
其它综合
2015-04-18 18:50:26
共有4位律师解答
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首先你需要证明你们之间存在劳动关系；第二证明你们之前的发放制度或者提成金额，并据以推算出来。其他的证据由对方提供。
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依法可以胜诉追问：没有证据也可以胜诉吗？可以说的详细一些吗？我与单位没有签订劳动合同，但有工资单作为证据
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需要收集相关证据证实，否则难以胜诉
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
