我是一位劳务派遣工，已在单位工作一年半。现因工作强度导致身体不适（腰部不适，但没有去医院检查），公司未单方面告知协商把我调换其他部门。现部门劳动强度更大。我现在辞职有没有补助或赔偿
合同纠纷
2023-01-20 06:58:11
共有2位律师解答
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没有补偿。
劳动者因为自身原因辞职，并非是用人单位具有法定过错解除劳动合同，用人单位结清工资即可，无需支付经济补偿金。
劳动者辞职，必须遵守法定程序，因为自身原因辞职，有两种办法：
一、提交辞职申请，与用人单位协商一致；
二、提前30天书面通知用人单位，无需用人单位批准，30天满，用人单位即应办理解除劳动合同手续，结清工资。30天未满，用人单位可以提前让劳动者离职，但劳动者不能未经用人单位同意提前离职。
劳动者违法解除劳动合同的，需要赔偿用人单位损失。
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你好，这种情况建议先协商，协商不成去劳动仲裁，补偿的可能性不大。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
