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试用期员工，是提前3天通知企业离职，3天后可不继续上班。那么工资应当怎么结算？

合同纠纷

2023-01-20 07:02:47

试用期提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资
试用期的劳动者离职后，工资一般必须在单位与其解约或者终止劳动合同的当天结算，且单位需要一次性进行结算。但双方依法另有约定的，也可按其约定来进行结算。
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试用期辞退员工要提前通知吗

试用期员工，因为发生工作错误，当天提出离职，次日就不来上班，

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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在辞职到期之前，工厂今天让我离开。工资应该怎么计算？

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

试用期员工劳动合同简易版

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马俊哲律师

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试用期内申请离职，已提前通知用人单位，公司不安排人员做交接工

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如果长期工作一个月，然后提前30天离职，工资怎么结算？

这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的，所以看你们合同。

我在试用期离职，公司说试用期离职要提前7天说，没有提前说，工

在之前的工资都应当获得。

试用期辞职，提前5天告知公司，之后公司以自动离职拒绝就算工资

你好，可以投诉

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试用期内离职提前三天告知了，公司以规章制度上试用期员工需提前

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试用期离职需提前多久？工资如何结算

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想请律师帮忙看看合同内容，看看有没有坑人内容

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