法律咨询

您好，我合同到期前生病住院了，公司没通知解除劳动合同，但是断交了该员工的社保，请问违反劳动法吗？

劳动纠纷

2020-09-03 18:21:18

你好，公司是断交还是退出了社保？
一般有医疗期；擅自解除或终止劳动合同，可要求公司支付赔偿金或补偿金；可申请劳动仲裁维权。
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公司提前一个月通知解除劳动合同可以吗

劳动合同纠纷 4923

您好，被公司在合同期还没有满之前辞退，且公司没有提前30天告

可以申请劳动仲裁

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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01:34

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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律师，您好，在现在的公司工作快一年了，但是一直没有签合同，不

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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你好，公司没有和员工解除劳动合同，取消公司，违法，停止缴纳社

用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以

你好请问下公司签了劳动合同但是没有给予员工请问违反劳动

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

合同到期，工厂解除劳动合同，合法吗？

你好，用人单位不续签劳动合同，应当支付经济补偿或者违法解除劳动合同赔偿金。如果不续签劳动合同是第三次

我签订的是短期上海合同，在合同还没有到期生病住院，合同到期时

合同到期不能解除劳动关系。

合同期内生病，现在合同到期了。公司要解除劳动合同，不管了，我

劳动部门投诉

我合同未到期，公司解除我的劳动合同！

有权要求相应的经济补偿。

公司没有签订劳动合同，现在申请离职

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

关于固定期限劳动合同终止所需提前通知天数的法律规定

固定期限劳动合同终止需提前通知。具体操作：1. 劳动者提前30天书面通知用人单位；2. 安排工作交接

劳动合同期满未续签，如何确定劳动关系存续？

劳动合同期满未续签，劳动关系存续可通过以下凭证证明：工资支付记录、社保记录、工作证等。具体操作：1.

我可以起诉他，也可以报警要求赔偿

你好有签劳动合同吗？兼职是指

离职。调休算150，合法吗

调休合法性视情况定。休息日调休合法，但需双方同意。若公司违规，可投诉或要求支付加班费。保留证据，如加

在保安公司上班，签了一份合同，然后去实习的地方又让签了一份合

不合法。处理方式：1.与单位沟通，说明法律规定，尝试协商解决；2.若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲

你好，我还差3天才到离职时间，我可以走吗

常见的处理方式有：1）与用人单位协商提前离职；2）完成工作交接后提前离职。选择哪种方式取决于你的具体

就是我现在高中刚毕业，我以正式工的身份签了一个劳务合同，好不

具体操作上，首先你需要仔细阅读劳务合同，特别是关于工作期限、职责、权益保障和合同解除等条款，确保没有

合同到期解除劳动合同协议书

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