如果单位与员工签的是劳务合同不是劳动合同，到期后单位不和员工续签这种情况单位要赔偿员工费用吗？
劳动纠纷
2020-09-03 20:08:06
共有4位律师解答
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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您好，劳务合同是没有补偿金的
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您好，如果签订劳务合同，不需要支付经济补偿金。
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