我是一名护士13年医院排去进修，进修6个月，每月工资1200加300的生活补助。签了八年的合同，现在服务满6年，我要辞职，医院要我赔偿5万，还有进修的发的工资社保。请问合法吗？如果要赔偿需赔偿多少？
合同纠纷
2020-09-02 14:26:56
共有2位律师解答
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你好 具体的情况可以进一步沟通
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进修如果属专业技术培训，可以约定服务期限和违约金，但违约金不得超过培训费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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