劳动纠纷
2020-09-05 09:35:29
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律师解答共有3条
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你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理
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没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。
相关法律规定
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; -
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就是未满18周岁签了劳动合同没做到合同说的那个时间合同上也没有写要给多少违约金，老板也没有给备份合同
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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签了合同但是公司没给合同
章法律师已解答获取解答 >
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后来中旬的时候提出要签订劳动合同，当时合同上的工作日期也没有写呢，按他的合同我可以单方面解除劳动合同
管建涛律师已解答获取解答 >
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学校实习合同自己的那份合同也没有拿到合同没有写生效日期也没有违约金的金额合同生效么
刘铭律师已解答获取解答 >
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