我有一个员工和我甲公司签订的劳动合同，社保用我乙公司购买的，现在他要离职，以我们未签劳动合同为理由，要求公司赔偿双倍工资，（这个员工是公司行政人员，入职1年半，甲公司由我独资控股，乙公司有3个股东）他的要求有法律依据吗？如果申请仲裁，会支持他的要求吗？
其它综合
2020-09-02 11:56:59
共有7位律师解答
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仲裁是否支持他的请求，具体要看实际情况和证据。
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需要了解详细情况然后为你解答
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对方工作多久了 是在阿里的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
