2019年11月20日在一家公司任职客服，2020年4月30日离职，工资未发完，也没签劳动合同，已经准备好一些资料和微信聊天证据还有老员工证明，申请劳动仲裁要求老板赔偿双倍工资还有未发的工资发完，但是我不知道怎么写劳动仲裁书也不知道证据够不够。求解答
其它综合
2020-09-03 15:33:23
共有5位律师解答
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你好，现在是什么情况的呢
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1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份，被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。2、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件，A4型纸。3、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等。申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件，以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》。
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你好能否说说具体情况呢
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
