2003年9月份我进入公司以后，和单位签定了就业合同，但是，目前，我手里并没有合同，而且，当初公司培训的时候，也没有把公司的各种管理制度告诉我们，只讲了一些对公司有利的条例，而对我们不利的制度却一条也没有说，例如，象培训费，扣留我们的毕业证，现在，公司马上要扣我们的培训费，而且以后离开公司也不可能拿回，我是2003年本科毕业生，当初跟公司借了10000元钱来还学费。
知识产权
2004-11-22 16:48:37
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谢谢信任，答复仅供参考。
学费与培训费什么关系？
如果员工在职，培训费单位应当承担，不应当扣收；只有员工辞职时，可以要求员工按照比例承担，一般以5年为标准，每年20%，如果工作超过5年则不得要求员工承担。你不要主动辞职，应当在单位扣培训费时提起劳动仲裁，要求确认单位行为违法，退还所扣培训费。然后引导到单位主动提出解约的道路上，这样对你有利。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
