2003年9月份我进入公司以后，和单位签定了就业合同，但是，目前，我手里并没有合同，而且，当初公司培训的时候，也没有把公司的各种管理制度告诉我们，只讲了一些对公司有利的条例，而对我们不利的制度却一条也没有说，例如，象培训费，扣留我们的毕业证，现在，公司马上要扣我们的培训费，而且以后离开公司也不可能拿回，我是2003年本科毕业生，当初跟公司借了10000元钱来还学费。如果我想辞职，该采取什么样的途径呢？
劳动纠纷
2004-11-23 02:36:01
共有2位律师解答
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你好，解除劳动关系是劳动者的法定权利，你可以提前30日书面通知单位（注意保留单位收到的证据），期满就视为劳动关系解除。
培训费必须要签订培训协议，约定服务期等才可以赔偿。
借款是应当还的。 -
同意楼上意见.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
