您好、今天我参加了一家公司的面试初试复试都通过今天去办理入职手续的时候说有360元的工装费，我想着还没工作就要钱有点不合理，和我一起面试的俩个人交了钱，我觉得也不是太多的钱他们交了我不交有点说不过我也交了。后来签合同了钱了两份合同，一份公司留下另一份给我了，但是这两份合同不一样，明确指出交了360元的那一份公司留下来，给我们的合同上却没有，我觉得有点不对劲。也没什么办法我想着钱都交了就安心工作吧。我这份工作是人事专员负责招聘公司员工的，我以为公司会给我们各个招聘软件的招聘账号，但是公司让我们自己注册账号，我自己注册了账号，还有我在一个招聘app上注册账号上传一家公司营业执照把我的账号直接给封了、注册账号的时候上传的营业执照竟然不是我们公司的，但是招聘的人员是在我们公司上班的。我还以为是其它份公司的营业执照但是下午的时候公司来了一个人跟我们公司的一个人吵架了，那个人说我们公司用了他的的营业执照，我的那个同事把他带到会议室里聊了半个小时左右气氛好像很紧张那个人的声音很大但是具体说了些什么没听清楚，后来我的同事出来让另一个同事把上传那个公司营业执照的招聘信息删掉。但是今天始终我们公司只招了人事助理这同一个岗位，公司的将近40个人都是人事专员，都在招人事专员我就更觉得奇怪了。一个公司只招人事专员这一个岗位有点不正常。后来晚上下班的时候做了总结我们一组来面试的人有54个人、而且我看了面试结果竟然54个人都通过了面试、让我们给这些人发复试通知（我参加复试之前和我聊的人事说进入复试就可以上岗了）我就觉得只要有人来面试交了360元你就可以上岗了，刚才在公司的微信群里有人说今天过来面试的一个人是个说那360元七天试用期过了再交、我们公司的领导就直接拒绝了，说必须要入职之前交，这样算的话我们公司的都是人事专员来我们公司的都提前交过360的费用。请问一下公司的这些行为合法吗？
合同纠纷
2020-09-01 10:27:01
共有1位律师解答
-
不合法，可以报警，也可向劳动监察大队举报。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
