今天去办入职手续，经理说他们的工作服都是统一的，需要交370元，他们是在外面做的，还签了名单，主要写了三个月或者公司无缘无故辞退的费用。还签了半年的劳动合同。合法吗？(我是应届毕业生)
2022-06-24 19:32:03
律师解答共有1条
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
