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公司找借口给员工连续放假两次,超过四十天,有一部分人上班,还拖欠一个月工资,放假也是在群里说没有出正式通告盖公章,在公司工作将近三年,能不能拿到赔偿,该怎么做,麻烦您给个方案,谢谢。
劳动纠纷
2020-09-01 11:22:01
共有4位律师解答
被告解除劳动关系仲裁主张出勤工资和经济补偿金。
你好,根据您的情况建议委托律师维权
您好用人单位是在哪个城市呢
追问:
东莞大朗,公司总是找借口,有时候都不用找借口,就放假
你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
追问:
有签过劳动合同,但是没有给到我手里
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