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公司找借口给员工连续放假两次,超过四十天,有一部分人上班,还拖欠一个月工资,放假也是在群里说没有出正式通告盖公章,在公司工作将近三年,能不能拿到赔偿,该怎么做,麻烦您给个方案,谢谢。

劳动纠纷
2020-09-01 11:22:01
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