你好，我现在在教育机构当老师，因为一些特殊原因无法继续工作，向公司提出离职申请，但是他们以手头上的学生找不到接手的人拒绝我离职，并要求我转做兼职老师直到他们找到人接手为止 ，请问我拒绝这个要求，坚决离职合理合法吗？谢谢
合同纠纷
2020-08-31 14:59:33
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你好！依据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。追问：我是正式员工，但是由于情况特别，我是29号提出的，然后想31号离职，表示能够配合交接，但是不能再做兼职到他们再找到人为止，这样可以的吗？
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您好！按照劳动合同来执行
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
