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急辞工不批怎么办，我该怎么办

合同纠纷

2023-01-20 16:25:58

出现辞急工不批的，按照以下方式处理：在没有签订书面劳动合同的情况下，属于违法行为，员工随时可以离开用人单位；在已签订书面劳动合同的情况下，提前30天向单位发出单方面解除劳动合同通知书，即使公司不签字批准，也可以在30天以后离开原单位。
您好，试用期提前3天、正式员工提前30天通知公司即可辞职。
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