法律问答

如果我未经批准就辞职，我该怎么办

劳动合同纠纷

2022-04-19 12:36:19

如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以到劳动监察大队投诉，要求单位履行法定义务
劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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辞工不批怎么办

劳动合同纠纷 2315

辞工工厂不批，请问该如何是好？

工厂辞工不批，可以与工厂协商；也可以向当地劳动监察大队投诉；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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劳动合同纠纷 634

试用期想辞职不批怎么办

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

写了辞职报告公司不批怎么办

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签了合同辞职要赔钱吗

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你好，辞工不批怎么办

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，

你好，我在这里辞工不批怎么办？

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3

辞工领导不批怎么办，申请了，两三天了不批

劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可

在工厂签订合同的期限内扣除工资合法吗？

你好，可以协商解决

也就是我8月底交的离职报告，流程是9月底

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

如何举报中秋节不放假？

这个是可以投诉的

我向公司提出离职，这合法吗？

你好，根据劳动合同约定履行

合同还没到期。我需要付钱吗？

你好，根据合同约定处理解决

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