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你好，律师，我与公司签订了一次三年的合同，在三年到期一个月公司通知我不续签劳动合同，我要求继续续签合同。我想知道我是否可以要求按照2N来赔偿我？公司单方面不续签劳动合同是否属于单方面解除？谢谢，律师！

劳动纠纷

2020-08-29 17:36:42

属于违法解除劳动合同可以要求赔偿金。
你好，可以详细描述一下具体情况吗
你好，祥述你的案件情况
你好不属于单方面解除，你可以让公司给你三个月工资的补偿金。
你好，是可以主张赔偿的，
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劳动合同纠纷 3309

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

请问劳动合同到期公司不续签，是不是

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劳动合同到期了，公司单方面不续签可以么？

有。。。。。。。。。。。

我劳动合同到期公司单方面可以不续签吗？谢谢

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劳动合同到期员工不续签+公司是否要解除劳动合同

劳动合同到期员工不续签，属合同终止。

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公司在职员工解除劳动合同的正确操作流程

解除劳动合同需遵循法定流程：1. 公司书面通知劳动者解除合同意向；2. 出具解除或终止合同证明；3.

是否需要提前通知我？通知需要多长时间？这个违法吗？

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你好！双方协商约定处理。协商不成，向劳动局投诉处理

等级一样公司要求改职务名称不一样违法吗

接受变更：1.了解新职务名称的含义和职责；2.与公司重新签订或修改劳动合同；3.适应新角色，履行职责

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

如果在公司被外包到其他项目工作一年，说工作能力不行，被调到本

不合理。员工可与公司协商，要求按照原劳动合同执行，拒绝重新面试和试用期。如公司坚持，员工可向劳动仲裁

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