法律咨询

工厂规定早八点上班，但领导要求七点五十分参加早会迟到三次就要扣奖金，这合理吗？

劳动纠纷

2020-08-29 11:18:35

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

强制加班违反劳动法吗

公司本来上班是早八晚五但是规定必须七点五十就要打卡过了五

公司有没有相关的规章制度来约束呢

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

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我在公司工作，工作时间是八点，公司要求七点五十到，不到就扣钱

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

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公司规定早上7点40分开早会，迟到罚款，正常8点上班，合法吗

你好，按照单位的规则制度处理

工厂规定早上8点上班，领导要求7点50分参加早会，迟到3次扣

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

律师你好，本人在化工厂，上班时间为24小时，早八点上到第二天

不合理的。

我单位要求我们早7点上班，晚九点下班，请问合法吗？

可以要求加班费，否则不可以！

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我在一工厂上班计时的，早上八点上班中牛吃饭扣半小时，工作时间

这个属于违反劳动法保护的行为，请问你在这家工厂工作多久了？

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我们学校规定晚上要上自习的八点五十分钟，这合理吗？

合理。。。。。。。。。

24小时劳动监察大队的在线电话号码是多少？

你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询

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