法律咨询
1、用人单位未按《劳动法》固定及时为员工缴纳社保,少为员工缴纳社保20个月;2、员工加班不计发员工加班工资;3、拖欠员工工资;4、每月扣取员工个人所得税45-30元不等,而税务机关未显示已扣税金;请问:该员工应该怎么办?
合同纠纷
2023-01-21 08:03:09
共有2位律师解答
企业与员工签订劳动
合同
,但不把合同给员工属于违法行为。
劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请
劳动仲裁
,要求支付经济补偿和补缴社保。
法律规定:
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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