法律咨询
律师您好,有法律问题向您咨询一下。 我是一个做销售的,2020年6月2号找了一份工作,大健康服务产业,也就是销售类型的工作。入职的时候,公司并未与我签订劳动
合同
,对于工资押一个月进行发放,8月22号,我因身体不舒服,向公司领导请假,却被告知开除。公司扣除了我全勤,我的提成。工作了三个月,只拿到了一个月,而且第一个月全勤被无故扣除。剩下的工资并未拿到,请问我应该如何维护自己的合法权益,公司没有签订劳动合同,无故开除我,我应该如何维护自己合法权益,公司是否应该赔偿我?
劳动纠纷
2020-08-24 12:44:23
共有1位律师解答
可以申请劳动仲裁,主张未签劳动合同的二倍工资。还有违法辞退的经济赔偿金
追问:
劳动仲裁需要提供什么材料或者证明,劳动仲裁是否有效。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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