律师您好，有法律问题向您咨询一下。 我是一个做销售的，2020年6月2号找了一份工作，大健康服务产业，也就是销售类型的工作。入职的时候，公司并未与我签订劳动合同，对于工资押一个月进行发放，8月22号，我因身体不舒服，向公司领导请假，却被告知开除。公司扣除了我全勤，我的提成。工作了三个月，只拿到了一个月，而且第一个月全勤被无故扣除。剩下的工资并未拿到，请问我应该如何维护自己的合法权益，公司没有签订劳动合同，无故开除我，我应该如何维护自己合法权益，公司是否应该赔偿我？
劳动纠纷
2020-08-24 12:44:23
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可以申请劳动仲裁，主张未签劳动合同的二倍工资。还有违法辞退的经济赔偿金追问：劳动仲裁需要提供什么材料或者证明，劳动仲裁是否有效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
