法律咨询

你好，咨询工伤赔偿

劳动纠纷

2020-08-28 13:05:56

你好！发生工伤，建议先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。
先到当地社保局申请工伤认定，医疗终结后劳动能力鉴定，按工资和等级计算赔偿。
需要看是否有工伤认定及伤残等级鉴定
6您好，请您详细描述下您的问题
你好，可以直接联系律师咨询。
咨询工伤赔偿详细情况？
你好，具体详细咨询可以来电
看评到几级伤残不一样。
尊敬的当事人，您好。根据您所咨询的问题，根据《工伤保险条例》的规定，算得上工商的情形可分为两大类：一类是应当直接认定为工伤的情况；另一类似第一类情形以外，因情况特殊，应当将其与工伤同等看待的情形。对于第一类情形，《工伤保险条例》规定，凡符合下列任何一种情况的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。对于第二类情形，《工伤保险条例》规定，劳动者在生产劳动中，有下列情形的也“视同工伤”，即与工伤同等看待，享受和工伤同等待遇：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。我们有处理劳动纠纷的丰富经验，可以更好维护您的合法权益！具体需要了解案件详细情况才可能给您专业的意见，如需法律帮助，可以直接再次追问咨询或者最好携带相关资料给我们帮您进行详细分析。
你好，具体是想咨询工伤可来电咨询
你好，有没有申请认定工伤？
先去社保申报工伤,在去评残
您好，可以尝试着将问题描述清楚，这样有利于我们律师进行分析解答
你好，工伤的首先要认定为工伤，向当地社保局申请认定为工伤工伤认定之后，然后申请鉴定，工伤待遇，根据伤残等级来进行确定
你好，您可以详细诉说一下当时的情况吗？
您好，这种问题我们遇见很多，可以联系详谈
你好，具体想咨询工伤赔偿流程还是数额呢
你要说工伤的情况，伤情和平均工资多少
你好！认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项，工伤赔付项目很多，各项计算方式不同。
你好，具体你这不是想问什么事情？
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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不属于工伤的赔偿

7145

您好，我想咨询工伤赔偿

工伤赔偿标准包括：<br/> 1.需要进行治疗的，享受工伤医疗待遇；<br/&gt

01:21

01:45

工伤赔偿项目包括：<br> 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；<br> 2、住院伙食补助费；<br>

工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费

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工伤赔偿咨询

这种情况是应当得到补偿的。请用法律维护自已的合法权益。

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关于工伤赔偿咨询

向劳动局申请工伤认定，依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。

单位解除或终止劳动关系的，应当依法支付工伤待遇，如协商不成可申请劳动仲裁。

属于工伤，应由公司承担全部赔偿责任。如无劳动合同，先要向劳动仲裁部门申请仲裁，确认事实劳动关系。之后

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