法律咨询

在饿了么上班没有提前一个月打离职,工资还给么?

合同纠纷
2023-01-21 13:17:35
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
  • 6您好,单位应当支付工资,不该扣押
  • 没有提前一个月离职工资不给了,可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。没有提前一个月辞职的,应当支付因此给公司造成的经济损失。但是公司不得以此为由不发工资。劳动者可以先与公司协商,协商不成的,可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁
    不发工资怎么办
    1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;
    2、也可以直接申请仲裁。仲裁费用200元到300元,如果劳动者胜了全部由公司负担;
    3、如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内,到法院起诉;
    4、在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
  • 您好,工资应该支付。用人单位不能拖欠劳动者的工资。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
在饿了么上班没有提前一个月打离职,工资还给么?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
在饿了么上班没有提前一个月打离职,工资还给么?
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
员工离职没有提前一个月会怎么样
580
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
在饿了么上班没有提前一个月打离职,工资还给么?
马上提问
3456 位律师在线解答中...
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
还有疑问?推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我