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合同上没有第八条,但是却有一条详情看第八条,请问此合同有法律效力吗,如果这份合同是阴阳合同,一份有第八条一分没有,最后是具有法律效力吗,如果都没有第八条,这份合同可以具备法律效力吗?

合同纠纷
2020-08-30 21:16:34
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律师解答共有3条
  • 对阴阳合同的效力可分为以下几种情况来认定:1、阴阳合同中的阳合同因不体现当事人的真实意思而不发生法律效力。2、阴合同是当事人的真实意思表示而认定为有效合同,阴合同只要内容合法,同样受到法律保护等等。
  •     根据《劳动法》第十八条的规定,下列合同无效:  1.违反法律、行政法规的劳动合同;  2.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候开始,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力、其余部分仍然有效。  有些单位借劳动者对有关法律法规不甚清楚的情况,与劳动者签订有生死条款的劳动合同,发生事故后以劳动合同为根据不予赔偿,严重侵害了劳动者的合法权益,也严重违反了我国劳动法律法规的规定,是法所不容的。在这里也特别提醒广大劳动者,在签订劳动合同时,一定要慎重起见,对劳动合同的各项条款要逐一审查,一旦发现有生死条款或类似条款,应及时提出,越早解决问题,便越能维护自己的合法权益。
  • 劳动合同的法律效力

    劳动合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力,具体而言主要包括以下几方面:

    (1)双方当事人的权利受法律保护,双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。

    (2)任何一方不依约履行合同义务,对方当事人可请求劳动争议仲裁和提起诉讼追究对方的违约责任及其他法律责任。

    (3)劳动合同的变更、解除必须具备法律规定的条件并履行法律规定的特别程序。

    (4)对劳动合同关系的第三方亦有拘束力,任何人不得故意破坏已经存在的劳动合同,不得引诱或强制劳动合同的当事人违约,否则承担相应的赔偿责任。
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