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拖欠农民工资不给怎么解决

劳动纠纷
2020-08-27 17:47:07
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律师解答共有10条
  • 您好,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,您可以①先和用人单位私下沟通协商,协商不成您可以②向劳动监察大队投诉,③劳动仲裁委申请劳动争议仲裁,或者④向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
  • 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
  • 你好,你当时签劳动合同了吗。z
  • 您好,若双方签订合同,可以到法院提起诉讼。
  • 您好,可以向劳动监察部门投诉。
  • 您好,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,您可以①先和用人单位私下沟通协商,协商不成您可以②向劳动监察大队投诉,③劳动仲裁委申请劳动争议仲裁,或者④向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
  • 您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁索要工资报酬!
  • 如果您是和公司形成的劳动关系,可以向单位所在地的劳动监察部门进行投诉,或者申请劳动仲裁。如果是劳务关系,您可以直接向法院起诉对方。
  • 您好,可以向劳动行政部门投诉。
  • 您好,可以起诉。
    《民事诉讼法》规定:
    第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:
    (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
    (二)有明确的被告;
    (三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
    (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
     第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
    书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
     第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项:
    (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
    (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
    (三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
    (四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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