员工职业病诊断费用应该是由用人单位出，但是如果检查出来不是职业病（无异常），那这笔已检查费用还是由用人单位承担吗还是说应该由员工自付？
合同纠纷
2020-08-23 14:10:51
共有2位律师解答
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职业病需要进行鉴定的，也可以认定为工伤，如果确实属于职业病，那么就应该由公司进行赔偿，如果公司为员工购买了工伤保险，就应该有工伤保险进行赔偿。没有购买的，单位承担全部责任。
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依据《职业病诊断与鉴定管理办法》第11条规定，申请职业病诊断时应当提供： (一)职业史、既往史; (二)职业健康监护档案复印件; (三)职业健康检查结果; (四)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料; (五)诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。 没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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