工作十个月，公司以不胜任工作为由，辞退员工，并没有提前通知，月平均工资5000，公司应该赔付多少钱？如果不赔付应该怎么做？
合同纠纷
2020-08-20 15:50:01
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你好，公司与你签订劳动合同吗？非法辞退是需要承担经济赔偿金的。未签订劳动合同是需要支付双倍工资差额的
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你好，因经济补偿金及没签书面劳动合同，可以要求50000元补偿
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