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擅自离职应该给多少钱
合同纠纷
2023-01-21 17:07:00
共有2位律师解答
您好,员工擅自离职的应该依法承担违约赔偿责任。
擅自离岗用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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