法律咨询
公司三年不给员工叫社保,该怎么样争取保护自身利益,申请
劳动仲裁
需要提供什么
证据
材料
其它综合
2020-08-25 14:08:08
共有6位律师解答
您好需要准备的材料主要包括:
(1)劳动仲裁申请书
(2)申请人身份证明及复印件;
(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
(4)被申请人工商注册信息资料;
(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等)。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;
(6)《提交证据材料清单》一式两份;
您好,根据您的诉求,您需要搜集公司未正常缴纳社保的证据来提起劳动仲裁。详情您可以来电咨询。
你好,协商不成可以到社保局要求公司补缴社保。
你好,可以申请劳动仲裁的
请问是否签订劳动合同?
先跟公司协商赔偿,不行就申请劳动仲裁。
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