我在一家上市公司工作，今年由于公司资金周转问题，从今年2月到现在只发了2个月的工资，我现在申请离职，公司以资金困难为由，拒绝结清工资，想咨询一下是否可以通过法律的途径让公司结清工资，是否可以申请赔偿？
合同纠纷
2020-08-19 15:08:22
共有6位律师解答
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议的，可一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
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您好，可以去劳动仲裁或劳动监察大队举报
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