我咨询一下，公司上班签了劳务合同，需要提前一个月辞职，我临时在手机上沟通辞职，没有写书面辞职信，然后过程也问领导需要写辞职信不，领导说需要，但是没有提前一个月辞职，要承担责任，这种情况可以扣工资吗？
合同纠纷
2020-09-05 03:52:27
共有4位律师解答
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你好，立即可以以公司拖欠工资为由辞职，然后请律师协助申请劳动仲裁维权，
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根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
