单位按国家规定给达不到最低工资的员工涨到最低工资，本身工资高于最低工资的员工不干了，最后车间从员工的班里扣钱补给高工资的。比如一个班组7人。其中俩人是高工资的。从班组扣出一部分钱补偿给高工资的。这样做合理吗。
合同纠纷
2020-08-28 03:40:04
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用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。
实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。 -
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