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您好，我有个亲戚在酒店做电工，前2个月在上班时间被切割机据伤了手指，治疗后两个手指还是很麻痹，做事不灵活，年龄62岁了，合同工，年底到期，如果酒店不续签劳动合同，可以提出赔偿吗？

劳动纠纷

2020-08-18 15:58:38

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
你先去申请工伤认定，至于后面不续签合同的事情等工伤认定出来后一起仲裁，工伤认定时间为一年，自事故发生之日计算
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劳动合同纠纷 13644

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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已致退休年龄，没有补偿了

无妨，如工作，年龄，59岁，流浪汉，政府如何安排解决？

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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请。如用人单位行为违法，可以申请劳动仲裁，主张您的权益

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未成年人上班被开除可以要求赔偿多少？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

。我刚进的厂，今天是第七天我实在不想做了，然后厂里面说要提前

可提前三日通知解除劳动合同。操作如下：1. 提前三日向用人单位发出书面解除通知；2. 保留通知发出证

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常见处理方式有申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况，如急需离职手续可选择投诉

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我当时应聘工作时是一天八个小时。突然要改到12个小时。请问这

不合法，可以申请劳动仲裁。

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