7月13日拒绝公司调岗后，公司不安排工作，但发放7月份工资时，扣除40%绩效工资(期间员工未收到任何通知）合法吗？劳动法是否有相关规定？
合同纠纷
2020-08-17 21:53:15
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尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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你好，工资是多少？
公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。 -
单位不可以无故克扣员工的工资
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但发放7月份工资时，扣除40%绩效工资(期间员工未收到任何通知）合法吗？是否有相关规定？
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