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暑假工欺骗长期工，门市上班，工作不满一个月内提辞职，没有签任何合同和协议，我是后面招聘去的，没有发工作服，试用期三天，老板上个月工资每月十五号发，要压半个月工资，上个月13日工作，原本15日发，现在我直接提出离职，老板要把我上个月和这个月的工资按50%一天计算

合同纠纷

2023-01-22 00:25:49

这种结算是不合理的，你可以要求按约定结算工资
公司压了一个月工资想辞职处理：1、协商解除劳动合同；2、提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同；3、也可以直接解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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