员工自动离职，口头通知公司后第3天就不上班了，后来过了5天自己又请求车间主任要来上班，公司出于多年感情，同意其入职。过了2个月，工厂搬迁，该员工不同意搬迁，并索要经济补偿，请问其经济补偿从什么时间算是合理合法的？该员工自动离职之前的时间能计算进经济补偿期限里吗？
合同纠纷
2023-01-22 01:27:15
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自动离职没有经济补偿，但离开几天时间，认定自动离职困难追问：有证据表明该员工是自动离职的
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工厂搬迁员工主动辞职的，用人单位不需要支付经济补偿；但工厂搬迁造成劳动合同无法履行，不能变更劳动合同的，用人单位非过失性辞退需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
