法律咨询
请问,在一家餐馆做了半年多,没有签劳动
合同
,这个月在没有提前三天提交辞职报告的情况下,能拿到工资吗?大概多做了13天
劳动纠纷
2020-09-05 04:28:05
共有4位律师解答
你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(
劳动监察
大队)投诉或申请
劳动仲裁
,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)、补缴社保、加班工资、解除
劳动关系
赔偿和双倍经济补偿金等,如需帮助,建议来电咨询或者面谈。
未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:
1、和老板协商解决;
2、当地劳动局内设机构劳动
仲裁
委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;
3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;
4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。
需要注意的问题:
1、时效问题。申请劳动仲裁的,自
劳动争议
发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2、
证据
问题。证明劳动关系的存在,比如同事、工作证,工作服都可以。
一般来说,碰到这种情况,可以参照以下方式维权:
1、首先同单位协商解决,这样最快;
2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;
3、或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金。
没有签劳动合同辞职,不需要缴纳
违约金
的,即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十五条规定:“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”
《
劳动合同法
》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
8131
请问一下,跟单位在没有签订劳动合同的情况下,突然辞职,也没有
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给
人咨询过
继续咨询
劳动合同与工资协议范本
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以口头辞职吗
01:24
2345
新广告法虚假宣传处罚是什么
新广告法资讯
交通肇事罪是否赔偿精神损害抚慰金
交通肇事罪赔偿
在这家酒楼上班了9天的样子,没有写离职报告!请问工作的几天有
在一家公司上班4天辞职,这4天有工资拿。劳动者付出了劳动,用人单位应当支付劳动报酬。用人单位可以按照
人咨询过
继续咨询
劳动合同试用期工资
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职要提前多少天
01:19
2345
个税征收范围包括哪些
个税征收
请问,我在一家餐馆工作了半年多,没有签订劳动合同。这个月没有
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给
人咨询过
继续咨询
未签劳动合同仲裁申请书
财会
324
请问在餐厅上班没到一个月,没签劳动合同辞职需要提前一个月吗?
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给
人咨询过
继续咨询
试用期过了三天,没有签订劳动合同,现在想辞职的话,需要提前一
可以申请劳动仲裁要求工资...
人咨询过
继续咨询
现提出离职申请,公司不批,我没有签劳动合同,但我已经转证了,
这要看你们合同的具体约定和相关证据
人咨询过
继续咨询
工厂入职21天,未签订劳动合同,提前三天,离职申请,是否能拿
工资是可以的,但是你这个是否有约定试用期呢
人咨询过
继续咨询
如果在工厂签了劳动合同提前一个月提交辞职报告到一个月以后能拿
可以的,单位应当结算工资的。
人咨询过
继续咨询
微信辞职通知有效吗?
你好,有效的,如果是违法解除劳动合同,则可以要求单位支付赔偿金
人咨询过
继续咨询
我是个饿了么的骑手。我提前一个月提出离职手续,总是拒绝我。我
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
与公司没有签订劳动合同但公司需要身份证备份是为什么
可提供身份证复印件,但需谨慎。具体操作:1. 在复印件上注明仅供公司内部使用;2. 定期了解公司使用
我是个人小外卖店,现在员工起诉我们没有给他签劳动合同,要双倍
被诉未签劳动合同时,可采取以下措施:1. 与员工协商,尽快补签劳动合同或达成和解;2. 向调解组织申
企业现在提出的新规章制度需要员工签字,不签字也可以。
规章制度需要通过职工代表大会同意
我先生和公司第一年合同到期后两年没有续约,他有年假和公休公司
你好 你需要我们怎么帮你呢
试用期不合格解除劳动合同吗,离职审批表上员工也签字了。不支付
试用期不合格解除劳动合同,通常不需支付赔偿金。但应确保解除程序合法,避免违法解除带来的法律风险。如需
请问我在公司第一年企业微信里面有年假假15天,那以后都是15
员工年假天数根据累计工作年限而定,处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁等。如公司未按照法规给予相应年
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
德阳律师
德阳找律师
德阳律师
德阳劳动纠纷律师
德阳劳动合同纠纷律师
德阳律师
广汉市律师
罗江区律师
绵竹市律师
什邡市律师
中江县律师
旌阳区律师
德阳房产纠纷律师
德阳公司法律师
德阳合同纠纷律师
德阳婚姻家庭律师
德阳交通事故律师
德阳劳动纠纷律师
德阳刑事辩护律师
德阳债务债权律师