法律咨询
你好,我现在处于孕期,并且预产期是在今年9月,现在公司处于停产状态,社保也只交到4月,公司说,会把5-6-7月的社保给补交上,所有员工都在申请
仲裁
,由于我现在处于三期期间,8和9月的社保若不给交,无法享受生育津贴,若我也申请仲裁,是不是就无法要求三期期间的赔偿,若我不申请仲裁,公司是不是不可以与我解除劳动
合同
?我现在选择什么方案才可以让自己利益最大化?谢谢
其它综合
2020-08-31 07:16:23
共有4位律师解答
您好!用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下: 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资; 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、如果是用人单位违反
劳动合同法
规定解除或者终止劳动合同的,应当依照第2条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司解除劳动合同应当向劳动者支付二倍经济补偿金。
那么经济补偿金是按什么标准支付呢?《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1.
公司解散
,员工应获得赔偿金,公司可以优先安排员工。 2.劳动法第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; 3.建议先直接向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位解除劳动合同的赔偿标准是什么
劳动合同纠纷
2790
2018年6月才签订劳动合同,7月才购买社保。劳动合同也没给
公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。 注意如果没有劳动合同的话,就需
人咨询过
继续咨询
公司解除劳动合同通知书范本
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不签劳动合同不交保险违法吗
01:51
2345
刑事附带民事不陪会不会没收财产
没收财产刑
退休人员有薪级工资吗
薪级工资
厂里才给我买了24个月社保,假如厂方不续签合同,又不补缴社保
你和工厂总共签过多少次劳动合同呢?
人咨询过
继续咨询
公司解除劳动合同通知书
财会
324
胡文律师
北京市京师律师事务所
什么情况下可以撤销股权转让合同?
02:01
2345
劳动合同未到期解除怎样赔偿?
劳动合同纠纷
4415
我不同意,公司现在就是等着合同自动解除不想赔偿我,我该如何维
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人
人咨询过
继续咨询
关于公司解除劳动合同通知书范本
财会
324
也不给我开具解除劳动合同通知书,想逼我自己主动离职,不想给我
您好,建议委托律师提起诉讼
人咨询过
继续咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
155
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
170
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
120
重婚会怎么判
重婚
130
重婚罪追诉期是多久?
重婚
105
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
120
加载中