我的一位朋友名胡蝶,女,20岁.9月份进入大良一家私企从事手啤机作业.公司按一切正常培训流程培训合格上岗.10月30日上午她因自己未按规定违规操作造成左手中指压伤,公司立即送往医院治疗.由于她未及时告诉医生她已怀孕(她已怀孕1个月之多,之前已生了一个小孩已2岁多),故医生在不知情的情况下为她做了X光检查.手指轻伤,未伤及骨质.但孩子已无法保住,需做人流.
民事相关
2004-11-07 21:58:55
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指头压伤可以申请工伤认定，要求单位赔偿工伤费用，至于人流方面的医疗费用，主要是因为自己的原因扩大损失，单位原则上不用赔偿，当然，医生疏于注意的义务，且病人不懂相关的医学知识，医院对该事故应当负有责任，可以要求医院赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
